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2025年11月12日 16:35


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1: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:34:57.73 ID:lNWY00+A0
黒字リストラ

50代だけやたら数が多くてどこの会社も年齢構成がおかしいから

2: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:36:03.34 ID:+BIVVWHy0
その50代はどこ行くん

10: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:41:57.58 ID:AXkWc4kn0
>>2
路頭に迷って野垂れ死にかアルバイト生活だろうな

57: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 07:00:45.60 ID:CIpf9Z4g0
>>10
コンビニやスーパーの態度悪くて仕事できないジジイ店員はこうやって生まれたのか

3: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:36:50.15 ID:lNWY00+A0
パナソニックなんか全社員の40%が50代っていうバランスの悪さ

5: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:38:45.82 ID:AXkWc4kn0
たまに社員を解雇にするのは大変って風潮聞くけどリストラになれば簡単にクビに出来るの抜け穴だよなあ

13: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:44:52.48 ID:6hYpP8Iv0
>>5
まぁその分の金は払うからな

9: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:41:02.87 ID:wkQ24WNX0
有能で50はマジで居ないからな、大抵は害をなす寄生虫

11: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:42:04.47 ID:i1JTxZhu0
ありがとう、高市早苗

16: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:46:42.40 ID:jrryGesE0
今さらブルーワーカーになれるわけないしな

17: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:47:28.77 ID:NKTj3QEU0
50台全体は若い世代より有能だろうが
バブル期は簡単に入れすぎてやばい

20: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:48:45.43 ID:lNWY00+A0
>>17
三菱電機なんかターゲットが53歳以上だからな
バブル世代狙い撃ち

23: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:49:58.26 ID:KHB7ghtC0
>>17
四十代のほうが有能なんだよなあ

19: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:48:36.45 ID:i1dd28Dv0
タイミーさんに進化や

27: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:51:12.16 ID:TZb10yWV0
ワイは早期退職まであと3年
退職金割増ウマーやで

31: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:51:36.76 ID:guldRHme0
さっさとバブルの馬鹿切って氷河期採用してれば良かったのに
今さら遅すぎる

34: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:52:07.13 ID:KHB7ghtC0
>>31
それな

35: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:52:10.84 ID:vy+lytra0
若手もバカしかいないし

44: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:55:24.13 ID:KHB7ghtC0
マジで寄生虫の世代

45: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:55:51.62 ID:QLlLIXtg0
いい時だけ使うて捨てるてあかんやろ

47: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:56:34.60 ID:CIpf9Z4g0
タイミー無能おじさん量産中

熟年離婚激増中

ヤレヤレだぜ

51: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:58:18.39 ID:L6VT/ndm0
切られるのは50代のくせに役職低いやつとかやろ
そういうのは若いやつに変えた方が良いから切られやすい

52: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:59:22.01 ID:RlX34a9S0
ゆとりやけどおじさん世代が無能すぎて秒で課長まで出世したわ
先輩方もっと楽させてや

54: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 06:59:36.62 ID:m1W6HIFa0
50代ってもう部下の責任取るだけだしな
有能は転職か独立する

59: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 07:03:29.94 ID:njC6h9+P0
人手不足の解消のために余裕あるところがリストラしてるんだな

66: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 07:06:00.71 ID:lNWY00+A0
>>59
リストラには金かかるからね
余裕のあるうちに整理したいんだろう

61: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 07:03:55.93 ID:lNWY00+A0
バブル世代がバブル世代をクビにしてるのが面白い

68: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 07:06:06.82 ID:L6VT/ndm0
40代とかで稀に平社員おるけどああいうのが切られるんやろな

84: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 07:14:41.45 ID:CbWP+TKx0
>>68
実務やってると意外とそいつが抜けるとヤバい場合がある

73: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 07:08:03.62 ID:GyJ/acUV0
大手で50なら十分蓄えはあるんちゃうの?

77: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 07:10:12.65 ID:uK6Y8nhn0
やってる感だけで金もらってる連中しかおらんからなこの層

88: 警備員[Lv.0][新芽] 2025/11/12(水) 07:20:33.39 ID:zpJUbEGg0
うちの会社も早期退職募集やってほしい
割増退職金もらってさっさとFIREしたい

95: それでも動く名無し 2025/11/12(水) 07:25:14.23 ID:UGEfwUxj0
1億もらえるなら辞めてもええかな
そうでないならしがみつくで






1001: まとめ太郎! 2024/04/17(J) 03:34:11.45 ID:MATOMETAROU

この記事へのコメント

  1. 1   2025年11月12日 18:17 id:CmYSB7ZE0
    > バブル世代は、1965年~1970年頃に生まれ、バブル景気の時期に新卒で社会に出た世代を指します。

    バブル世代は今55から60歳やからほぼ逃げ切ってるやん。
    むしろ早期退職の割増貰えばウハウハやろ。
    悲惨なのはそのちょっと下の50前半の氷河期の連中やね。
  2. 2   2025年11月12日 19:46 id:xtq5G2rm0
    いなくなって浮いた分が分配されて給与が増えるとか、楽でおいしいポジションの後釜に座れるとかはなくて、残った人間の負担が増えるだけなんだよね
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