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2025年05月19日 20:05


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1: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:40:40.30 ID:8Inl29fR0
賞与の見直しにより、ソニーGやバンダイは冬と夏の2回に分けていた
賞与の機会を年1回に削減。冬の賞与については廃止している。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021CE0S5A500C2000000/

3: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:41:37.77 ID:qfSowLfXd
ひえっ

4: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:42:09.14 ID:8R8sVGQf0
同額なら2回に分けるより1回にまとめた方が社会保険料減るし悪くないやろ

6: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:42:52.65 ID:GarS3ZUP0
ええなぁロマンあるわ一年分の評価だからマシマシで一回で賞与ってわけや

7: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:43:04.03 ID:vvwTdJJa0
そもそも賞与って業績のいい時にだすもんやんな

8: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:43:09.07 ID:9q40ra6N0
弊社は2年くらい前からコレや
夏に一気にドーンくる
あと月収に振り分けられたわ

11: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:43:20.74 ID:Kc5rbasir
バンダイさん
→ブループロトコル爆発死
→鉄拳8粉微塵評価
→ドルオタガンダム

28: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:48:21.50 ID:zBu9ith/0
>>11
ブルプロ特損出しても滅茶苦茶儲けとるぞ

13: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:44:09.90 ID:dpTbGvBR0
ボーナス出すより月収増やしたほうが人集めやすいからな
というかボーナスなんて文化もう廃止でええやろ

18: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:44:43.75 ID:pt7Uf3tt0
>>13
年収じゃなくて月収で語る人増えそうやな

29: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:48:54.75 ID:pXmEjjaW0
中小でこれやったら地獄やろうな

47: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:51:48.55 ID:dpTbGvBR0
>>29
そもそも中小はタダでさえ給料低いんやからボーナス無くしてでも給料増やさないと今後人集まらんやろ
大企業に来てる波は必ず中小にも来る

53: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:53:09.61 ID:yAXdOpln0
>>47
ボーナス無くしたら給料も下がるのが中小やぞ

32: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:49:12.33 ID:Uyy0wfMB0
残業代上がるからええな

36: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:50:20.80 ID:pXmEjjaW0
>>32
上がるわけねえだろ

46: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:51:36.36 ID:BcGrg6HI0
>>36
ソニーGの場合は上がるぞ

45: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:51:33.38 ID:Wim9imp+0
うすうす感じてたけど、日本も年俸制に移行していきそうやな
賞与なんて業績で出すもんや

65: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:55:25.99 ID:kOTU+Q2K0
>>45
浮き沈み激しい業界は年俸制の方がいいわね

57: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:53:51.22 ID:otrwb1qd0
毎月ボーナス出して欲しいわ

出せるものなら

69: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:57:12.14 ID:wWdIb5kNd
そもそもSONYはほとんどの人が年俸制やなかった?

72: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:58:45.32 ID:ox30aHCp0
ボーナスは社保対象外だったのにそれにメス入れられたから意味ないんよな

73: それでも動く名無し 2025/05/19(月) 18:58:46.16 ID:EUf80EfZ0
これで給与が上がったって政治家が言い出しても
違うやろってなるな






1001: まとめ太郎! 2024/04/17(J) 03:34:11.45 ID:MATOMETAROU

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