20110704_2145453


1:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 11:46:57IDs42



よっぽどのタイミングでなきゃとれるだろ




3:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 11:50:25IDGl2



取れないんだよなぁ…




4:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 11:55:14IDF6T



前いた職場は2月以外とれんかった
3月~10月まではくっそ忙しい
11月から1月までは来年に向けての準備
2月だけ暇ができるからそこで有給20日全部使わされる




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5:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 11:57:09IDGl2



勤続4年で一度も使ったことない模様




6:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 11:57:55IDwvM



週7シフトでまわしていて、365日仕事だから無理




7:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 11:59:33ID0qi



有給使える会社なんて逆にあるのかよ?
ワイの有給消えちゃってるで…




8:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 12:03:55IDgXp



ワイ、消化率75%




9:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 12:09:27IDE2g



休日出勤の代休すら消化できんわ




10:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 12:12:39IDGl2



残業代もでない模様




12:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 12:15:57ID0qi



>>10これ
本当に腹立つよな
なのに仕事終わらせられないと怒る
ワケわからん
近々辞めてやるわ




13:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 12:16:20IDE1c



会社によるとしか
有給取れるところはとれるし、取れないところは取れない




14:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 12:22:49IDiqM



いつでも取れるし取らないと逆に会社から取れ言われる




15:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 12:24:26IDE2g



会社「制度はあるで。取れるもんなら取ってみろや(シゴトドサー」




16:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 12:25:30IDXjm



年4日は強制的に取らされる制度になってる

だから4日は無理矢理でも休む




18:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 12:27:22IDMdw



ワイも無理矢理でも休むなんて言ってみたいやで
今年休み一日もなしや(ゲッソリ)




20:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 12:41:16ID8l1



2等身の葬式以外無理やな




26:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 12:59:38IDF9q



>>20
上司「健さんは身内が亡くなっても仕事に穴を開けたりしなかったぞ」




27:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 13:14:32IDnn1



>>26
ワイ「あの話しはフィクションでは…」




28:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 13:17:35IDF9q



>>27
上司「は?俺が嘘吐いてるとでも言うんかお前は」




22:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 12:42:48IDGl2



試合開始と同時に球場に入るサラリーマンマジで何者やねん




23:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 12:43:47IDWrn



>>22
直帰かもよ?
スーツ姿のニートかもしれないけど




25:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 12:47:33IDnn1



有休使えない、使わせない会社ってそのうち問題起こしそう




33:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 13:46:12ID65s



暇な時に10日くらい取ればいいだろ




34:名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日) 13:47:32ID8l1



なお暇な時は無い模様




1001:風吹けば名無し:2012/3/34(J) 20:05:33.04 ID:matome-tarou